Beschrijving
Ontwikkelen
Veranderingen managen
Handvatten voor een ‘ander’ leiderschap
Doe je
Het aantal veranderingen in de organisatie en de intensiteit daarvan nemen toe. Dit vraagt een ander leiderschap. een leiderschap dat er op gericht is de pro-activiteit en veranderingsbereidheid van medewerkers te bevorderen. Veranderen wordt vernieuwen! We gaan in op het belang van een goede aansturing bij veranderingsprocessen binnen de eigen organisatie.
Geïnspireerd
Je hebt zicht op hoe je zelf omgaat met veranderingsprocessen, welke stijl van leidinggeven gewenst is. Je weet hoe je veranderingsbereidheid kunt bevorderen met draagvlak en pro-activiteit. Je weet hoe je jouw effectiviteit kunt vergroten. Je zet acceptatiestrategieën in bij de samenwerking en veranderingsprocessen op individueel, groeps- of organisatieniveau. Je creëert een leerproces om met veranderingen om te gaan.
Samen
Je ervaart in oefeningen en opdrachten de basisregels waardoor veranderingen lukken. Je praktijkervaringen koppelen we aan theorie en we toetsen deze. Je krijgt ook praktische tips, leert weerstanden herkennen en veranderingen te “managen”.